Cisco Cisco WebEx Meetings Server 1.0 Installation Guide

c) Activo está seleccionado de manera predeterminada. Puede anular la selección de Activo para desactivar

un código de seguimiento. Los códigos de seguimiento inactivos no aparecen en el menú desplegable del
grupo de códigos de seguimiento. Marque Activo para activar un código de seguimiento inactivo.

d) Introduzca el nombre del elemento del menú en el cuadro de texto Código. Límite: 128 caracteres.
e) Seleccione el botón de opción Predeterminado para que este elemento del menú sea la selección

predeterminada para el menú desplegable.

f) Seleccione Agregar 20 líneas más para agregar 20 líneas de códigos de seguimiento configurables. Se

agregan los enlaces de navegación (Siguiente, Anterior y números de página) si tiene más de 20 líneas
para mostrar. Límite: 500 líneas (25 páginas).

g) Seleccione un botón de opción Ordenar para establecer el método de orden (No ordenar, Ordenar de

manera ascendente, Ordenar de manera descendente) para los códigos de seguimiento. Tenga en cuenta
que Ordenar solo funciona para la página actual.

Seleccione Actualizar para guardar sus configuraciones.
Se guardan sus configuraciones y se cierra la página Editar lista de códigos de seguimiento.

Utilice esta herramienta para enviar correos electrónicos a sus usuarios.

Inicie sesión en el sitio de administración.

Seleccione Usuarios > Usuarios de correo electrónico.

Ingrese la dirección de correo electrónico o el alias de correo electrónico de un usuario al que desea enviar
un correo electrónico en el cuadro de texto Para.
El campo Para es opcional para implementaciones de 50 y 250 usuarios, y es obligatorio para implementaciones
de 800 y 2.000 usuarios. Si no desea especificar un destinatario, el correo electrónico se envía al primer
administrador configurado en el sistema.

Opcionalmente, introduzca direcciones de correo electrónico en el cuadro de texto CCO.

Introduzca su asunto en el campo de texto Asunto.

Escriba su mensaje en el cuadro Mensaje.

Seleccione Enviar.